登尼特公司簡訊

登尼特集團繼往開來 - -回顧過去 展望未來

2005年12月9日11日，登尼特集團在深圳總部深圳太陽島大廈召開了為期3天的2005年度總結表彰大會，取得圓滿成功。

此次年會的主旨為：提高員工素質，加強企業文化。來自中國各分點，包括香港總部的成員參加會議。各部門、各分點總結了2005年所有員工的成功之處並提出不足，商討、研究如何提高服務質量，加強專業水平的具體方案。會議認為：2006年的登尼特集團將會成為一個以更加優質的服務態度和出色的專業水平為特色的集團公司，為所有中小企業盡心竭力服務。

2006-02-08

登尼特全面提升員工綜合素質

春節過後一上班，登尼特集團便對全體員工進行了2006年度員工業務考試，再次全面提升集團公司員工的綜合素質，適應市場需求。

多年來，登尼特集團一直注重員工的培訓，為了適應競爭愈來愈激烈的市場，登尼特對員工的要求因市場的需要而不斷更新和提高。本次2006年度員工業務考試的內容分為業務知識、計算機應用等多方面考核。面對考試，員工們表示：雖然考試存在著一定壓力，但是，衝破了這一關自己會有一種征服感、成就感，並為將來的工作掃清了障礙，進一步增強了自己駕馭工作的能力。

2006-02-08

加強新員工培訓  夯實企業基礎

2006年2月8日9日，登尼特公司根據實際情況，對新招聘員工採取了間斷性、針對性的系統培訓，為新員工在未來的日子裡能夠順利、圓滿完成各項工作夯實基礎。

培訓中，登尼特公司總經理陳浩天先生在百忙中抽出時間親自對新員工進行系統培訓。培訓課程包括企業發展狀況、專業業務知識、國內最新投資政策等內容。陳浩天總經理在培訓中打破常規培訓方式，不僅進行專業知識的講解，更結合成功案例將枯燥無味的知識變的生動、形象、易於新員工理解、接受。同時，更為每一名新員工樹立了成功的自信心，為新員工明天的成長和企業的發展打下了堅實的基礎。

2006-02-16

上海海聰增添新鮮血液

新年新氣象，2月11日2006年第一場人才招聘會在美麗的東方明珠舉行，登尼特集團下屬的上海海聰企業登記代理有限公司在招聘會上喜獲豐收，再次為公司輸入新鮮血液、增添新生力量。

為進一步擴大及促進上海各項業務的開展，本次人才招聘受到了登尼特集團的高度重視，登尼特總經理陳浩天與上海海聰同仁共同在招聘現場對前來應試的人員進行了初試和面試。經過嚴格的考核10名優秀人員入選。隨後，登尼特總經理陳浩天先生還親自為新員工進行了有關業務專業知識、公司架構等方面的培訓。目前，經過擇優錄用的方式已有5名員工正式加入上海海聰企業登記代理有限公司。

據瞭解，本次上海海聰招聘的人員為咨詢顧問、會計師、文員等幾個方面專業人才，學歷均為本科以上。

新員工的加入將進一步促進上海海聰各項業務的開展，為2006年登尼特更好的服務上海客戶及全球客戶打下了堅實的基礎。 

2006-02-21

利用優勢  搶抓機會  促進登尼特發展

上海是中國城市綜合實力最強的城市之一，上海是中國最大的商業中心，上海是中國對外貿易的最大港口……無數個第一,讓上海吸引了眾多國內外商家的目光。近期，上海鼓勵投資的相關優惠政策進一步出台,為登尼特業務的開展、壯大再次提供了條件，登尼特將利用上海的優勢、搶抓機遇、全面促進企業的快速發展。

為吸引更多的投資者進駐上海，上海各級政府設立了經濟區、經濟城、開發區，並在各個區設立管委會或服務中心，為企業提供全方位服務，出台了鼓勵投資者前去投資的各項優惠政策，這一切給登尼特企業登記代理工作提供了得天獨厚的機會。登尼特全體員工本著「登尼特--企業顧問、個性服務」的工作理念，專業、快速、及時地幫助每位客戶到各個經濟區辦理一系列手續，同時，幫助各個經濟區、開發區進行招商，為一些企業代理記帳報稅業務。

利用上海的優勢和登尼特專業、誠信的服務，1月份登尼特上海分點——上海海聰企業登記代理有限公司工作業績排在公司各分點的首位。

2006-02-27

登尼特召開研討會 全面提升服務質量

2月25日26日，登尼特集團在深圳總部召開首次研討會，全面提升登尼特的服務質量。登尼特深圳總部的員工與香港、上海分點的員工參加研討會。

本次研討會的主要內容是：針對登尼特各類註冊管理說明書的書面版本與網絡版本的版塊設置及說明書的內容二大方面進行研討。旨在進一步優化版面，使各類說明書的內容具體、詳細、準確而不失簡明扼要，讓登尼特的客戶在更加全面、系統瞭解所需內容的同時，一目瞭然。

研討會上，登尼特的員工們圍繞研討會的主題暢所欲言、各抒已見，對說明書內容逐項、逐句、逐字地進行研討與修改。同時，研討會受到了登尼特員工們的讚譽。員工們紛紛表示：研討會不僅可以進一步提升登尼特的服務質量，同時，各自均學到了許多新知識，對咨詢業務知識有了進一步掌握，對自己今後的工作非常的有益。

據瞭解，登尼特各類說明書的新版本將於近期出台，對於此類研討會登尼特將定期舉行。 

2006-03-10

登尼特「砍柴不怕磨刀功」

隨著登尼特新員工的不斷加入，登尼特全面實施「砍柴不怕磨刀功」的培訓理念。堅持對新員工進行不間斷的定期系統培訓與日常自學相結合的培訓方式，全面打造一支專業、全面、優秀的國際品牌咨詢顧問隊伍。

近期，登尼特再次對新員工進行了主營業務、業務流程、咨詢技巧、企業文化、服務用語等方面的系統培訓，進一步提升新員工的業務能力。

新員工們紛紛表示，每次培訓都會讓他們對公司的各項業務有一次全新的掌握，讓自己工作能力有一次跨越式的提升，使他們對自己與登尼特的成功更加堅定信心。   

2006-04-04

北京登尼特——業務疆域不斷拓展

北京作為中國的首都，一直以來都是中國的文化、金融中心。近年來，隨著中國經濟的迅猛發展，北京已成為中國主要的對外貿易和國際交流中心。因此，北京理所當然地成為了登尼特在中國的第一大市場。

登尼特集團下屬成員公司——北京市登尼特資訊有限公司，已經成功地為上百家北京、河南、天津、瀋陽、大連等地的客戶提供了方便、快捷的服務。為中國企業走出國門到國外創業及海外企業投資北京搭建了平台，並不斷提供一系列優質的後續服務。同時，登尼特北京資訊有限公司還協助北京招商局、大連招商局、河南招商局到香港及海外進行招商引資，為北京及河南一帶招商引資貢獻力量。

目前，隨著北京各項招商引資優惠政策的不斷出台，北京登尼特抓住機遇，不僅繼續加大已有業務的開展，同時，積極拓展外商代表處註冊、國內書刊號等新業務的快速發展，並已為近百家企業成功地實現了服務。 

2006-5-27 

登尼特加強培訓 提升競爭優勢 

在日趨激烈的市場競爭中，如何使企業分得一杯羹，佔有一席成功之地?登尼特的結論是：重視對員工的培訓是增強企業競爭力的有效途徑。 

企業的生存和發展，需要有先進的管理、完善的制度、不斷創新的營銷策劃、良好的客戶關係與真誠的服務理念，而這些都離不開對員工進行有效地培訓。香港登尼特創建十九年來，通過加強對員工的管理與培訓，實現了企業的發展與壯大，得到了每一位客戶的認可。 

近日，登尼特再次對新招錄的員工及中國國內各分點的員工進行了規範、系統地培訓。培訓中，公司不僅對咨詢、推廣等相關業務知識進行系統地授課，並實行一對一的專業代培，使參加培訓的人員能夠更加詳細、專業地接受培訓，進而更快地提高他們的工作效率與工作質量，促進公司業務的開展，增強公司在市場中的競爭實力。